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La Communauté Urbaine du Grand Nancy recrute un
Responsable de la mission Développement durable h/f
Catégorie A de la filière technique : Ingénieur en chef ou équivalent - Rémunération statutaire
Le Grand Nancy regroupe actuellement 266 000 habitants sur les 410 000 de l'aire urbaine, et demeure la 5ème intercommunalité de France par ordre d'importance. Son atout majeur est sa position centrale, au coeur géographique de la Lorraine.
La Communauté Urbaine de Nancy figure depuis très récemment parmi les 13 collectivités françaises qui ont reçu les "Rubans du développement durable".
LES MISSIONS :
- Piloter et repenser l’Agenda 21 en collaboration avec les services concernés et en lien avec le Projet d’Agglomération
- Participer à la définition des orientations stratégiques en matière de développement durable et les mettre en œuvre
- Assister, conseiller et sensibiliser les services du Grand Nancy, la Direction Générale et les élus en apportant une méthodologie et une expertise technique dans le domaine
- Promouvoir la politique de développement durable par la mise en place d’actions transversales
- Suivre et évaluer la politique de développement durable
- Assurer le bon déroulement et le suivi pour l’élaboration du Plan Climat Territorial du Grand Nancy. Fédérer les acteurs du territoire pour qu’ils s’inscrivent dans cette démarche
- Assurer le suivi du dossier PAPI (Programme d’Actions de Prévention des Inondations)
- Veiller au bon déroulement et au suivi de l’étude biodiversité par la mise en place des actions préconisées
- Etre en charge du dossier Natura 2000 et de la mise en œuvre des actions du Document d’Objectifs
- Manager et encadrer une équipe de 5 personnes (3 chargés de mission, 1 assistante de direction, 1 secrétaire)
PROFIL DU CANDIDAT H/F :
De formation supérieure de type ingénieur ou équivalent, vous bénéficiez d’une culture administrative forte et vous justifiez d’une expérience significative sur un poste équivalent, dans le domaine du développement durable.
- Expérience confirmée dans la conduite de projets transversaux
- Expérience concluante de management d’équipe.
Compétences métier :
Très bonne maîtrise :
- Du cadre réglementaire des collectivités
- De la gestion de projets
- De l’animation d’équipe
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